Mentoring é um termo inglês, normalmente traduzido como “tutoria”, “mentoria”, “mentorado” ou “apadrinhamento”. O Mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional, que consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente.
Diferentemente do que ocorre no Coaching, há clientes que possuem muita clareza de suas metas e boa capacidade de planejamento e execução de seus objetivos, mas que encontram certa dificuldade em pontos onde lhes falta a vivência para lidar com obstáculos que os impedem de avançar com maior velocidade e segurança.
Para estes casos, a metodologia de Mentoring é mais apropriada para eliminar cada obstáculo. A metodologia é aplicada em ciclos de 12 sessões que ajudam o cliente a:
- Mapear os obstáculos com clareza – sessão inicial
- Identificar e priorizar problemas de maior impacto
- Diagnosticar a causa fundamental do obstáculo
- Definir os conhecimentos e ações para superação do problema
- Obter os conhecimentos necessários
- Implementar as ações específicas
- Estabelecer indicadores e plano de avaliação da efetividade das ações
- Analisar os resultados alcançados e propor novas medidas
Vale ressaltar que, em alguns processos de Coaching, inevitavelmente, surgem situações em que o cliente necessita de apoio mais específico (mentoria) no sentido de ampliação de seus conhecimentos e compreensão de experiências ainda não vivenciadas.
Em virtude de minha ampla experiência em Estratégia Empresarial, Empreendedorismo, Liderança e Gestão de Negócios, naturalmente alguns de meus trabalhos de Coaching são permeados por atividades de Mentoring.
Como Professional Coach, certificado pela Sociedade Latino Americana de Coaching, desde 2016, desenvolvo programas de Coaching e Mentoring para jovens empreendedores, além de Gestores e Proprietários de Empresas.